vendredi 30 septembre 2016

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Un fumeur coute annuellement 4360 euros de plus à son employeur

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Un fumeur coute 4369 euros (5800 dollars) de plus qu’un employé non fumeur à son employeur privé, selon une étude menée aux Etats-Unis et publiée dans la revue scientifique Tobacco Control.

La première cause de cette augmentation des dépenses de l’employeur est en fait une perte de rentabilité du fumeur liée à ses nombreuses pauses. Au cours d’une journée, un fumeur prend environ 5 pauses, contre 3 pour un employé non fumeur. La différence? Une perte annuelle de 2300 euros (3077 dollars) pour l’employeur.

La seconde cause de cette augmentation de 4360 euros est liée aux dépenses de santé : un fumeur est plus souvent malade, et passé la cinquantaine, les problèmes de santé sont sérieux; infarctus, problèmes pulmonaires, ou cancer pour un surcoût annuel moyen de 1542 euros (2 056 dollars).

Les surcouts restant concernent un absentéisme plus important : un fumeur est en moyenne absent 2,5 jours de plus par an qu’un non fumeur. En revanche, notent les scientifiques, du fait d’un décès plus précoce, les fumeurs coûtent moins cher en retraite.

Ainsi le tabagisme nuit au coût du travail et à la productivité. Le tabac tue 80 000 français chaque année dont 30 000 par cancer du poumon.

Source

Estimating the cost of a smoking employee
Micah Berman, Rob Crane, Eric Seiber, Mehmet Munur
Tob Control doi:10.1136/tobaccocontrol-2012-050888

Press release :  TOBACCO CONTROL Staff who smoke cost companies thousands of pounds more to employ

Crédit Photo Creative Commons by WageIndicator – Paulien Osse

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